这家企业很好学

发布:2014-09-17 09:06:57 阅读：2114

 这家企业很好学

    学习是人不断成长的必经之路，在华南所，PK文化就是一个不断成长与学习的过程，公司的每一位员工，无论身处哪个岗位，都必经PK才得以进来，然而进来公司后，这里的平台就像海阔任鱼跃一样，投身于知识产权知识海洋中，不断地完成自己的职业生涯的规划，成为一名优秀的专利代理人、项目专家、商标注册代理人、律师。

图为广州亮节创始人廖复河先生为我所员工做营销培训

组织内外培训课程   支持员工持续成长

    昨天，我所邀请到中信证券东莞分公司的资深专家为我所员工上了一节金融业务的课程，课程主要围绕如何协助企业金融融资、在新三板上市等业务内容，进一步拓宽我所员工服务企业的业务面，为企业提供更全面的服务。类似上述的培训课程，在我所是经常之事。

    每年我所培训经费投入在60万元以上。有100多场内外的员工培训课程，包括专利代理人的资格考核考试、学习课程等，参加考试的员工享受培训津贴，可报销住宿、交通、用餐等费用。

    在这里，就像一个大家庭，集公司之力量支持每一位愿意成长的员工，让员工们工作之余学习知识、技能。有人说：学到的知识是自己的，是别人抢不走的，可以说终身受用。

图为我所员工做版权著作业务的培训

鼓励员工成为讲师   普及知识产权知识

    华南讲师团是我所为了鼓励员工往更高的方向成长，通过竞聘优选原则，组建一支专业能力强和富有经验的讲师队伍。他们到企业内部或各镇街，透过讲座、座谈会、培训等方式，对专利基础知识、科技奖励政策宣讲、知识产权法律知识普及等内容进行宣导，提升企业员工对知识产权战略规划的重要性和必要性认识，进一步配合政府加强科研人员科技水平的提升，为东莞市的科研创新发展贡献力量。

营造平台   让员工做好职业规划

    在华南所，你的梦想有多大，舞台就有多大！

    因为这里，有经过两年左右的学习与成长，从应届毕业生蜕变成专利代理人；有从前台文员学习成长为企业离不开的知识产权规划和管理顾问；有从一名流程文员经过自身的修炼与公司培训，成长为一名中级的专利代理工程师；还有从律师助理炼就成为一名知识产权律师……这些成长的故事，在华南所比比皆是。

“换岗”在别的公司或许是一件不可思议的事情，但是在华南所是平常之事，如果员工认为自己有能力胜任另一个职位，员工可以申请换岗。

    人的职业生涯如果能够在对的时间，找到对的平台、在对的行业中，做自己喜欢做的事情，是一件无比幸福之事。

       “活到老、学到老”，一家企业能够苦心营造各种平台，支持员工学习与成长，那么这家企业的幸福指数是最高的。我想华南所就是这样的企业，在员工们的一次又一次的蜕变之中，完成自身的发展，使得“专业、共赢、仁义”的核心价值观不断得到新的诠释。