方法创造一切的可能性——余灿辉
发布:2013-11-19 11:26:19 阅读：1377
NLP教练技术之前对我们来说是陌生的。当得知公司这次安排我们部分人员参加每人学费为23800的NLP教练技术培训时，我大脑第一反应是排斥，想着所长又在烧钱了，可是通过这个学习过程，更让我明白所长对我们的这份用心，他希望更多的机会能让我们能开心快乐的工作、幸福的生活。
通过网上了解到，NLP教练技术是内外兼修的一个实用技术，着眼于企业管理和人生管理，是实用心理学与教练技术完美结合后的一个应用课程。NLP+教练技术，使得教练技术的效果呈几何倍数的增长。从信念、价值、规条方面激发人的潜藏信念群，用自身信念群推动身心合一，从而产生的能量是最大的。NLP教练技术为教练过程中可能遇到的状况提供了百多种细分处理技巧，提倡挖掘内心的价值与目标的共同点，从而享受、快乐的去达成目标，为目标的实现提供了大量的方法及强大的工具。NLP教练技术深入涉及潜意识层面，从而加强了教练的深度，挖掘内心价值与目标共同点产生的潜能补足了单一教练技术运用层面的深度，令到教练的效果产生不间断的持续作用。
一、教练状态必备的条件之一：建立亲和感！
和谐气氛才能给沟通的人一份安心的感觉，是建立信任的表现。每个人当心情愉悦时沟通任何事情时更有耐心和信心，只有建立了亲和感时，别人才愿意跟你沟通和倾述。如果一个人心里正好带着一份烦躁、郁闷等负能量，这个时候任何人去跟他谈事情，肯定没有什么效果。所以后续在工作、生活中我会放下自己的身段，用真诚、尊重的方式来处理各种事情。
二、“上堆下切法”：
上堆法是为了让看到当前事情的未来意义或背后的深层意义，目的是引发对方产生思考方向，使对方看的范围更大、更宽、更高，从而自觉地寻找对策，以更正面、更被接受的行为去取代过去的行为。
下切法就是抓住来访者话语中的任一点深究追问，以便缩小问题，便于找到突破点，追问到问题的核心
例如生活中，我们做妈妈的总是对孩子的穿衣、学习、交友、等等喜欢叨唠，孩子们就不喜欢甚至感到烦。为了解开孩子的烦恼，我们就需了解和引导孩子，妈妈喜欢叨唠什么，为什么爱叨唠？等问题使焦点放宽、放大，从信念、价值观的层面了解对方的深层意图，原先觉得孩子受不了的东西就会变得不再那么沉重感，因为我们内心产生了新的力量，这个力量就是宽恕和理解。对于父母的言语和举动，我们要想一想有没有可能赋予一种新的诠释，可能是无心之过，也可能是处于善意，但方法用错等正向的方式解释它。
每个妈妈爱叨唠初衷也是对孩子好希望孩子有出息，对于爱叨唠的妈妈，我们就需了解，妈妈叨唠孩子是想到达什么效果？（叨唠解决不了任何事情），除了叨唠之外还是否有其他的方法达到这个效果？(思考能够达到同样意义和目的的更多可能性，引导她找出其他更有效、更能为孩子接受的行为方法)
三、焦点管理：聚集每天的核心工作。老师说得好，我们每天不停的在忙，到了晚上回忆起来却不知我们忙了什么。以前我们明天早上都要写十条以上的工作日志，忙碌的一天工作中，有时才发现自己最重要的工作忙忘了没处理。通过老师讲了的焦点管理我们工作后，我就应用到工作中来，把核心的工作重点标注出来，可以授权让助理去做的工作就安排她去处理，可以用代替选择法则让其他部门同事协助处理的工作就请其他同事配合处理，这样自己的时间更从容和高效率。曾工作过程中有时如果事情太多时，自己觉得什么都不想做，现在碰到这种情况时，先让自己的脑袋空白几分钟，然后一件件的事情有条不紊的来处理。
感恩导师们的教导，感恩生命中遇到的贵人对我的帮助和支持，给我带来的温暖和勇气，也感恩生活中对我挑剔的人，教会了我宽容与尊重，让我在自省中成长！
客户发展促进部 余灿辉